Connaître les attentes des recruteurs et maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche. Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste, s’entraîner dans le cadre d’un jury blanc.
Toute personne en recherche d’emploi ou de mobilité (demandeurs d’emploi, salariés en poste, fonctionnaires en poste)
Aménagements pour les personnes en situation de handicap, nous consulter.
Niveau B1. Intermédiaire.
Savoir rédiger une candidature (CV et lettre de motivation) pour répondre à une offre d’emploi
Modules à partir de 5 heures, le contenu sera étoffé en fonction de la durée.
Rythme intensif, semi-intensif ou extensif – sur mesure.
Formation pratique et concrète. Approche communicative et opérationnelle, mise en situation, jeux de rôle,
simulations basées sur des entretiens d’embauche / questions / réponses avec le recruteur.
Nos formateurs vous aideront à vous entraîner à passer un entretien d’embauche en anglais/allemand et rédiger votre curriculum vitae et votre lettre de motivation dans la langue cible. Chacun de nos formateurs en langues a une connaissance approfondie du domaine d’intervention enseigné, lié à une expérience professionnelle en entreprise (RH)
Connaitre les attentes des recruteurs.
La quête du candidat idéal (f/h).
Les points de vigilance des recruteurs lors de l’entretien.
Les différents types d’entretien.
Maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche. Identifier les différentes phases de l’entretien. Se préparer à ces étapes, de sa présentation jusqu’à la clôture de l’entretien.
Résumer son parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste. Repérer les compétences clés du poste visé. Retracer son parcours professionnel en mettant l’accent sur les compétences maîtrisées, validées.
Répondre aux questions relatives à son mode de fonctionnement dans un contexte donné (mode de réflexion et de réaction, processus mis en oeuvre pour faire face à une problématique, capacité d’adaptation, etc.)
Autonomie
Capacité à faire des déductions
Capacité à synthétiser les informations
Sens de la communication
Adaptation possible de certaines modalités en fonction d’une situation de handicap, nous consulter.
A la fin de la formation vous serez capable de maîtriser les étapes essentielles de l’entretien d’embauche, résumer votre parcours professionnel et extra professionnel en mettant en valeur les compétences requises pour occuper le poste.
Suivi de l’exécution : Feuille de présence signée des stagiaires et du formateur et attestation de formation individuelle. Compte rendu pédagogique. Bilan de fin de formation. Certification : Linguaskill ou Bright ou TOEIC au choix
Réponse par téléphone ou e-mail, dans les 48h suivant votre demande de contact.
Envoi d’un devis/contrat/convention de formation sous 48h.
Démarrage session : au plus tard 10 jours après la validation du devis par le client ou l’acceptation de France Compétences
accessible aux personnes à mobilité réduite
Dans nos locaux : 12 rue de Bourgogne (entrée rez-de-chaussée) 57070 METZ
Dans votre entreprise
Par Visio conférence
A votre domicile : en cas de CPF autonome